Personalcontrolling umfasst die systematische Erhebung, Analyse und Auswertung personalbezogener Kennzahlen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen. Ziel ist es, Transparenz über Personalkosten, Personalbedarf, Produktivität und weitere HR-Kennzahlen zu schaffen, um die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.
