Der Auslastungsgrad beschreibt das Verhältnis zwischen der tatsächlich genutzten Arbeitszeit oder Kapazität und der verfügbaren Arbeitszeit bzw. Kapazität. Er dient als wichtige Kennzahl in der Personalplanung und zeigt, wie stark Mitarbeitende, Teams oder Ressourcen ausgelastet sind. Ein optimaler Auslastungsgrad hilft Unternehmen, Überlastungen und Leerlaufzeiten zu vermeiden sowie Personalkosten effizient zu steuern.
