Ein Arbeitszeitkonto erfasst die Differenz zwischen der vertraglich vereinbarten und der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit eines Mitarbeitenden. Plus- und Minusstunden werden über einen definierten Zeitraum gesammelt und können später durch Freizeitausgleich oder zusätzliche Arbeitsleistung ausgeglichen werden. Arbeitszeitkonten ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
