Der Personalbedarf bezeichnet die Anzahl und Qualifikation der Mitarbeitenden, die ein Unternehmen benötigt, um seine Ziele zu erreichen und alle anfallenden Aufgaben zu erfüllen. Die Ermittlung des Personalbedarfs ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalplanung und berücksichtigt Faktoren wie Auftragslage, Unternehmenswachstum, Fluktuation und zukünftige Anforderungen.
