Die Personalplanung umfasst alle Maßnahmen zur Ermittlung, Planung und Steuerung des zukünftigen Personalbedarfs eines Unternehmens. Ziel ist es, sicherzustellen, dass zur richtigen Zeit die richtige Anzahl qualifizierter Mitarbeitender für die jeweiligen Aufgaben zur Verfügung steht. Dabei werden sowohl quantitative Aspekte (Anzahl der Mitarbeitenden) als auch qualitative Anforderungen (Kompetenzen und Qualifikationen) berücksichtigt.
